Livro: Performance Consulting – A Practical Guide for HR and Learning Professionals

Pense rápido: qual é o propósito final do profissional que desenvolve e gerencia treinamentos?

Se você respondeu algo como “entregar cursos” ou “formar pessoas”, infelizmente sua resposta não está correta. Isso porque treinamentos, fóruns, oficinas, cursos e-learning etc, só existem por um objetivo:

– Mudança real de performance!

É isso o que faz com que as empresas invistam em treinamentos.  O tempo todo elas precisam de pessoas que passem a fazer algo que não faziam antes para atingir as metas da organização.

Dar os passos para transformar treinamentos em performance é um dos objetivos do  livro Performance Consulting – A Practical Guide for HR and Learning Professionals (Berrett-Koehler Publ Inc).

Nele, seus autores Dana Gaines e James Robinson nos dão uma visão profunda sobre a metodologia Performance Consulting, para isso, utilizam gráficos, checklists, exemplos e diagramas explicativos.

Este é um daqueles livros de conteúdo denso e que requer leitura concentrada. Por isso, sugiro que dedique tempo para estudá-lo e posteriormente mantenha-o sempre à mão, como um guia de referência.

Recomendado a designers intrucionais, gestores de treinamento, gerentes de RH e envolvidos na criação de conteúdo para aprendizado.

Você pode ler o livro no Google Books, clicando aqui.

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