O eLearning como oportunidade contra a crise

Espero que todos tenham aproveitado este fim de ano e estejam com as energias renovadas para 2009. Este ano promete ser desafiador em diversos setores, mas para os profissionais de educação, pode ser uma grande oportunidade de fazer a diferença.

Crise? Que crise?

Crise? Que crise?

É esperado que a crise econômica de 2008 reflita no orçamento das empresas em 2009. Isso pode ser traduzido como corte de verbas e pressão por resultados rápidos.  E é fato conhecido que, normalmente, as primeiras reduções de investimento ocorrem na área de treinamento. Como profissionais de eLearning isso talvez nos deixe apreensivos, mas nada de pânico! Selecionei abaixo alguns argumentos de como o elearning pode ser um agente essencial para as empresas em tempos de crise:

O treinamento virtual custa menos…

Sim, o argumento é antigo, porém em tempos de crise financeira, torna-se importantíssimo: um curso feito sob medida compensa o investimento em curto e médio prazo, pois não requer locação de salas, transporte, hospedagem e toda infraestrutura necessária para a aplicação de treinamento presencial. Além disso, o material pode ser reaplicado inúmeras vezes, reduzindo o custo por aluno a níveis baixíssimos. Para uma empresa que ainda não utiliza elearning, este fator pode ser suficiente para ela adotar esta metodologia.

…alcança o funcionário em seu local de trabalho…

Qualquer funcionário que tenha acesso à Internet pode realizar um curso eLearning no seu local de trabalho, permitindo a ele voltar às suas atividades instantaneamente. Isso pode reduzir em até 60% o tempo gasto no treinamento. O interessante é que essa vantagem também se aplica as equipes que se deslocam constantemente, pois tendo acesso à Internet móvel, poderão ser treinadas até mesmo durante viagens a clientes ou em salas de espera de aeroportos ou cafés. Além disso, com o eLearning não perde-se tempo com longas apresentações e coffee breaks.

Ao aplicar cursos via eLearning, a empresa garante que o tempo dedicado ao treinamento é totalmente concentrado ao aprendizado, reduzindo o tempo em que o aluno está indisponível.

…e é aplicável no volume e velocidade personalizados.

No treinamento presencial, o ritmo da aula ocorre com o decorrer da matéria pelo professor, que nem sempre é o mesmo do aluno, que pode não entender algo e se sentir encabulado para tirar dúvidas ou pedir a repetição de um conceito. Com conteúdo interativo online isso não acontece, o treinamento pode acompanhar o ritmo de cada aluno. Ele pode parar e recomeçar de onde parou, ou rever um conteúdo, sem prejuízo ao resto da turma.

Assim, o conteúdo pode ser aplicável em partes menores que causem menos impacto no desenvolvimento das atividades cotidianas.

Para finalizar, vou aplicar uma frase que li do empresário Abílio Diniz:
“Em tempos de crise, muitos choram; nós vendemos lenços”.

Este é o espírito!
=D

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4 Comentários on “O eLearning como oportunidade contra a crise”

  1. Andrea Passos disse:

    Olá Eduardo!

    E por falar em mercado….
    Estamos com novas oportunidades abertas para contratação de DIs na FabriCO. São 5 vagas para este cargo.
    Caso tenha alguma forma de divulgar essa oportunidade em teus canais seria interessante.

    Abraços
    Andrea Passos

  2. […] E-learning como oportunidade contra a crise – Confira como o e-learning pode ser metodologia imbatível em tempos de crise (ou não). […]

  3. Curso Profissionalizante de Desenho Instrucional para EAD – 120h

    Certificado pelo Conselho de Educação

    Próxima Turma: 18/01/2010 a 21/03/2010

    Clique aqui e Inscreva-se Agora!

    Neste curso analisaremos o campo do desenho instrucional e aprenderemos a aplicar modelos instrucionais a diferentes demandas educacionais.

    Objetivo:

    Aprender a aplicar conceitos básicos do desenho instrucional na criação de soluções para projetos de EAD utilizando-se da metodologia de planejamento e recursos didáticos em diferentes mídias e contextos de aprendizagem.

    Público-Alvo:

    Profissionais de RH, Educação, EAD e Tecnologia Educacional e interessados que estejam envolvidos com a elaboração e desenvolvimento de projetos de treinamento coorporativo.

    Programação:

    Módulo 1: Histórico e Fundamentos do Design Instrucional
    • Apresentação do Curso
    • Dicas de Utilização da Plataforma
    • Ambientação Pessoal
    • O que é design instrucional
    • Fundamentos do DI
    • Histórico do DI no Brasil
    • Campos de Atuação do Designer Instrucional

    Módulo 2: Design Instrucional para Aprendizado Eletrônico
    • Abordagens Pedagógicas e Andragógicas do DI
    • Os 3 Modelos de Aprendizado Eletrônico
    • Tecnologias Existentes para Uso

    Módulo 3:Modelo ADDIE – Análise, Desenho, Desenvolvimento, Implementação e Validação do DI
    • Os Processos do DI
    • Análise
    • Desenho (design)
    • Desenvolvimento
    • Implementação
    • Acompanhamento (avaliação)

    Módulo 4: Análise Contextual do Projeto de DI
    • Planejamento da Analise Contextual
    • Coleta e Análise de Dados
    • Relatório da Análise de Dados

    Módulo 5: Design de Unidades de Aprendizagem
    • Unidades de Aprendizagem
    • Modelo de Matriz de Design Instrucional

    Módulo 6: Elaboração de Roteiros e Storyboards
    • Processo Criativo
    • Especificação do Aprendizado eletrônico
    • Documentos de Especificação do DI: roteiros e stb´s
    • Fluxo informativo no DI

    Módulo 7: Design de Multimídia
    • Como as pessoas aprendem e percebem o mundo?
    • Princípios da Multimídia X Uso no Aprendizado Eletrônico
    • O Uso dos Gráficos no Aprendizado Eletrônico

    Módulo 8: Design da Interface Humano – Computador
    • Interface Textual
    • Interface Gráfica
    • Interface Social
    • Interface Semântica
    • Interface Inteligente
    • Usabilidade

    Módulo 9: Design de Interação e de Ambientes Virtuais
    • Desenho de Interação
    • Interação com Conteúdos
    • Interação com Ferramentas
    • Interação com o Educador
    • Interação com outros Alunos
    • Sistemas de Gerenciamento da Aprendizagem
    • Sistemas de Gerenciamento de Conteúdo
    • Sistemas de Gerenciamento de Atividades
    • WEB 2.0 e VLEs 2.0

    Módulo 10: Design de Feedback /Avaliação
    • Avaliação da aprendizagem
    • Avaliação nos domínios de aprendizagem
    • Instrumentos de Avaliação
    • Avaliação do DI

    Módulo 11: Questões Políticas e Econômicas do DI
    • Legislação da EAD no Brasil
    • Gestão de Projetos em DI: escopo, tempo e custos
    • Tendências e Links Interessantes

    Módulo 12: Trabalho Final – Projeto DI
    • Apresentação do Projeto de Desenho Instrucional: entrega do pré-projeto desenvolvido durante o percurso escolar devidamente formatado nas normas ABNT.

    Metodologia de Estudos:

    O curso é totalmente online. Deverá ser estudado em 12 semanas perfazendo um total de 2h de estudo/dia.

    O curso abrange leitura, participação em fóruns interativos, atividades e chats de discussão.

    Pré-requisitos:

    Saber editar textos em programas Word;
    Ter acesso à Internet através de conexão discada ou a cabo;
    Saber usar email e Internet;
    Ter disciplina e motivação para estudar à distância.

    Certificação:

    Você receberá o certificado “Curso Profissionalizante de Design Instrucional para EAD” que o habilita a aplicar seu conhecimento como desenhista instrucional, conteudista, roteirista, e consultor instrucional para empresas públicas e privadas do ramos educacional e coorporativo.

    O curso é de cunho livre profissionalizante, com carga horária de 120 h/a e certificado pelo conselho de Educação/SC junto à Escola TécnicaIREI LTDA, inscrita sob CNPJ 00540463/0001-46 foi autorizado pela Lei 4394 — 20/11/69 e Portaria E/SE n° 222, de 22/05/96, publicada no DOU 30/05/1996. Após a expedição da autorização e elaboração das grades curriculares, regimento escolar e demais aspectos organizadores da vida escolar.

    A escola obteve a aprovação pelo CEE/SC através do parecer 355/02 de 18 de agosto de 2002, aprovado em Decreto Estadual ato nº 5633 de 8 de setembro de 2002 publicado no Diário Oficial nº 16.987 de 9 de setembro de 2002. Está incluso no cadastro nacional de cursos técnicos sob o nº 230033852002 e autorizada a atuar com serviços educacionais de qualquer grau e gênero (desde pré-escola até cursos superiores) em qualquer área de conhecimento.

    Desde então, o IREI vem formando profissionais por intermédio de seus cursos de educação profissional de nível livre, profissionalizante e técnico.

    Inscrições:

    Após a inscrição o aluno deverá efetuar o depósito do valor referentre ao curso e, posteriormente enviar o comprovante de pagamento para o e-mail contato@ibdin.com.br

    Atendimento online:

    SKYPE: mi.kasten

    MSN: desenhoinstrucional@hotmail.com

    Assim que verificado o seu pagamento enviaremos a senha de acesso ao curso. A nota fiscal de prestação dos serviços será enviada posteriormente juntamente com a certificação do curso via carta registrada para o endereço que o aluno informar no ato de sua inscrição.

    Dados para depósito:

    Banco Itaú
    Ag 4080
    C/C 05909-2
    Favorecida: Michele Kasten (cpf 016822729-07)

    Banco Bradesco
    Ag 2232-2
    C/C 3411-8
    Favorecido: IREI Instituto de Educação Integrada Ltda (cnpj 00540463/0001-46)

    Pagamentos via SICAF ou através de emissão de empenho entre em contato conosco antes de efetivar sua inscrição.

    Investimento:

    R$ 560,00 (120h/a) ou 2 x 300,00
    Pagamentos à vista 5% desconto


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