6 exemplos criativos de linhas do tempo
As linhas do tempo demonstram de maneira prática os eventos em determinado momento histórico. Elas são usadas como lembretes de “marcos” históricos ou para estabelecer ligações entre um evento e outro. Muitas delas são organizadas em escala, ou seja, distribuem os eventos com espaço entre si proporcionalmente à distância de tempo entre eles.
Alguns sites utilizam linhas do tempo de maneira educativa. Com os recursos do Flash é possível torná-las interativas, enriquecendo a experiência do usuário e facilitando o seu entendimento.
Muitas vezes um e-learning precisa apresentar eventos em seqüência cronológica. Talvez seja a hora de utilizar uma linha do tempo interativa.
Se este é o caso, organizei alguns exemplos disponíveis na internet que podem ser usados como referência no seu próximo projeto.
História da Internet – UOL
Linha baseada apenas em textos e sem alimentação com notícias externas.
http://sobre.uol.com.br/historia/historia.jhtm
História da Internet – Discovery Channel
Linha do tempo em formato de disco, oferece uma navegação inovadora, porém não é muito intuitiva:
http://www.discoverybrasil.com/internet/interactivo.shtml
Linha do tempo – Articulate Engage
Exemplo de linha do tempo criada com software de autoria Engage, conta com recurso de locução: http://www.articulate.com/products/demos/engage/engage_10/timeline/
História da Grã-Bretanha – BBC
Esta linha do tempo se destaca pela divisão em eras e a possibilidade de aplicar zoom em determinadas épocas. Além disso, links externos aprofundam o conteúdo:
http://www.bbc.co.uk/history/interactive/timelines/british/index.shtml
Monstros do mar – National Geographic
Esta linha do tempo é altamente interativa e tem como pano de fundo o planeta Terra. Oferece informações sobre animais pré-históricos e dá opção de explorar o conteúdo por continente, tomando a pesquisa por outro ponto devista:
http://www.nationalgeographic.com/seamonsters/timeline/index.html
História dos EUA
Esta linha do tempo é bastante simples, mas demonstra de maneira interessante os fatos ligados entre si, sobre um mapa único. Além disso, a barra de rolagem tem papel instrutivo, representando a expectativa de vida da época:
http://www.digitalhistory.uh.edu/timeline/timelineO.cfm
1 comment 20/05/2009
ELGG é o LMS do futuro?
O futuro da educação passa pelo aprendizado colaborativo e informal, com o conhecimento compartilhado de maneira horizontal e melhorado por meio de experiência prática. Isso requer uma mudança comportamental de quem ensina e de quem aprende, mas além disso, é necessário uma ferramenta que dê conta desta nova dinâmica na gestão do conhecimento no futuro.
Hoje em dia, as plataformas de rede social são aplicadas mais comumente para fazer amigos, compartilhar fotos, vídeos e comentários. Mas, aplicadas para o ensino, ferramentas com estas características podem dar suporte para o aprendizado formal e informal em instituições de ensino ou no ambiente organizacional.
Um bom exemplo é o ELGG, uma plataforma gratuita e open source de redes sociais, altamente configurável, que pode ser utilizada para aprendizado colaborativo.
Perfil de usuário no ELGG
O ELGG, permite que usuários publiquem, organizem e compartilhem material de aprendizado e de trabalho.Ele oferece as melhores ferramentas de gestão do conhecimento da Web 2.0, como blogging, micro-blogging, social bookmarking, social networking, compartilhamento de arquivos, ferramentas de colaboração e ferramentas de comunicação.
Ele facilmente organiza grupos de trabalho que podem aprender de forma informal e colaborativa. Cada usuário possui seu perfil próprio, como no Orkut ou Myspace. O conteúdo é exibido em caixas personalizadas (widgets) e podem ser ordenadas conforme a necessidade do usuário.
Estabelecer uma rede com outros usuário é um aspecto importante desta ferramenta. Você pode adicioná-los como amigo e formar sua rede social. O sistema de mensagens permite que você entre em contato com outros membros da rede. Confira a seguir, algumas funcionalidades aplicadas ao ensino:
Blog
Qualquer usuário pode manter um blog dentro da rede. Os blogs são altamente configuráveis e, com um pouco de conhecimento de HTML é possível incluir uma grande variedade de mídia, como vídeos do YouTube e apresentações do SlideShare.
Editor de Blog no ELGG
Bookmarks
Os usuários também podem fazer e compartilhar sua lista de websites, ou bookmarks. Os links podem ser internos ou externos e, ao serem atualizados, os usuários que participam da lista serão notificados via mensagem automática.
Feeds RSS
O ambiente permite que usuários “assinem” as páginas de interesse, para que as atualizações sejam informadas e lidas diretamente em seu perfil. Assim, podem se atualizar com status de um projeto ou a disponibilização de uma aula virtual.
Arquivos
Qualquer usuário pode armazenar arquivos no ambiente, como tabelas, documentos, áudio, vídeos etc. Na prática estes arquivos podem ser visualizados como uma galeria, e podem armazenar manuais, tabelas, apostilas, vídeoaulas etc.
Compartilhamento de arquivos no ELGG
Páginas Web
Os usuários também podem criar páginas Web a partir do ambiente.Elas podem ser estáticas ou em formato Wiki.
MicroBlogging
O serviço parecido com o Twitter, permite o envio de mensagens de até 140 caracteres e comunicar com toda a sua rede de contato determinadas mensagens rápidas, como dúvidas, dicas e links. Na prática, um usuário pode enviar o status de um projeto ou comunicar o horário da próxima video conferência.
Grupos
Página de grupo no ELGG
O recurso de grupo é muito útil para trabalho em equipe e possui funcionalidades como: discussão, arquivos compartilhados, páginas e até calendário de eventos. Na prática, cada grupo pode estar vinculado a um projeto e ser um local aprendizagem e troca de informações sobre ele.
Tags
Sempre que um usuário cria um conteúdo no ambiente, ele insere “tags”, ou palavras-chave que irão categorizar o arquivo e auxiliar na sua localização em futuras buscas. Assim, quando um usuário deseja localizar um termo, todos arquivos, blogs e grupos classificados com a palavra buscada serão alistado no resultado da busca.
Como mencionado, o futuro da educação passa pelo ensino colaborativo e informal, mas isso requer uma mudança comportamental. Muitos podem argumentar que isso nem sempre ocorre com o mesmo ritmo do que a oferta de produtos tecnológicos, mas é bom notar que as ferramentes oferecidas pelas plataformas sociais são as mesmas utilizadas para entretenimento em redes sociais como Orkut e Myspace. No caso do ELGG, elas foram apenas organizadas num ambiente integrado, open-source e gratuito.
E você, acredita que uma rede social como o ELGG possa ser aplicado como alternativa colaborativa ao tradicional LMS?
Add comment 18/05/2009
Motivos para aplicar e-learning em sua empresa (motivo 3 de 5)
Esta apresentação faz parte dos “Cinco Motivos para Aplicar o e-Learning em sua Empresa”, ainda em desenvolvimento.
Nesta terceira parte, apresento o e-learning como alternativa sustentável para empresas preocupadas em diminuir seu consumo de energia, emissão de dióxido de carbono e uso de papel.
Os próximos motivos serão:
* É flexível
* Promove a era do conhecimento
Esta série de apresentações visa sensibilizar as empresas ao potencial do e-learning em suas diversas modalidades.
Confira as apresentações já publicadas:
Add comment 15/05/2009
Game online simula combate à epidemia de gripe
O game online mostra que podemos nos preparar para a doença provocada pelo vírus e que a investigação científica desempenha um papel fundamental nesta preparação.
O jogador coloca-se nos papel de uma organização internacional para gerir um surto mundial de um novo vírus influenza, antes que se transforme em uma pandemia. As medidas que podem ser tomadas pelo jogador custam dinheiro e seu orçamento é limitado. É uma corrida contra o relógio.
Add comment 06/05/2009
Blogs: aplicações corporativas
A gestão do conhecimento é fundamental para se conseguir alcançar a excelência operacional nos processos internos de qualquer tipo de negocio.
Os blogs já nasceram com muitas características necessárias para uma gestão do conhecimento eficiente, como:
- possibilidade de buscas por palavras-chave.
- classificação do assunto por categorias.
- simplicidade de atualização.
Eles permitem encontrar a informação rapidamente e aumentar a produtividade por meio de uma ferramenta de baixo custo. Abaixo, seguem algumas aplicações práticas desta ferramenta no ambiente organizacional.
Relacionamento e suporte ao cliente
No relacionamento com o cliente o blog pode funcionar como uma importante ferramenta de marketing. Ele não é substituto para a página web tradicional, já usada pela maioria das empresas. No blog, além de consultar o que a empresa tem a dizer, o cliente também conversa com ela. Seu papel é trazer para perto da empresa seus clientes, funcionários ou mercado e dar uma cara mais humana ao relacionamento cliente-funcionário-empresa.
Os blogs possibilitam diálogos mais sinceros e confiáveis, pois são feitos de pessoa-a-pessoa e não de pessoa-a-empresa. Além disso, se antes tratávamos o público por segmentos como homens, mulheres, jovens e idosos, com os blogs passamos a tratá-los por indivíduos. Além disso, ao comentarem no blog, os clientes deixam importantes dicas de seus gostos e necessidades, muitas vezes acompanhados de dados pessoais como nome, cidade, idade, e-mail, entre outros. Estas informações podem apoiar o sistema de CRM na organização, auxiliando no conhecimento do cliente, no histórico de contato destes com a empresa, na escolha de parceiros e na integração dos departamentos da empresa tendo o cliente como elo.
No suporte ao cliente, o blog pode atuar como um portal de informações técnicas sobre os produtos e serviços oferecidos pela companhia, trabalhando em paralelo com sistema de call center e atendimento técnico, aliviando as chamadas deste atendimento de maneira menos custosa, pois o blog possui baixo custo de manutenção e atualização comparado aos sistemas tradicionais de atendimento ao cliente. A idéia na utilização do blog neste sentido não é substituir as ferramentas já existentes de suporte ao cliente, mas efetuar em paralelo ao suporte com informações importantes ou perguntas mais freqüentes.
Gestão de projetos
O blog pode ser uma ferramenta mais útil para a gestão de projetos do que o e-mail, pois centraliza e mantém as informações acessíveis para outras áreas da empresa. Isso é fundamental para projetos que exijam um envolvimento organizacional completo.
Alguns tipos de informação que poderiam ser armazenados em um blog de gestão de projetos são: problemas encontrados, agendamento de reuniões, comunicação de mudanças, orientações da equipe, troca de arquivos ou informações específicas importantes, lições aprendidas, entre outras.
Comunicação interna e relações públicas
Para a comunicação interna, o blog tem uma função parecida com a da intranet corporativa: é um canal de comunicação de assuntos de interesse da companhia e seu corpo de colaboradores. No entanto, a diferença está na facilidade e dinamismo da ferramenta blog nesse tipo de tarefa.
Um representante da alta direção ou mesmo o responsável pelas comunicações internas pode escrever para todos os funcionários, reunir as opiniões de todos os funcionários de forma praticamente instantânea, e ao mesmo tempo, abrir caminho para uma gestão transparente e clara. Se o assunto é gestão de mudanças, integração de colaboradores ou a comunicação de noticias internamente, o blog tornará essa tarefa algo simples e eficaz, os funcionários escreverão e passarão a se sentir mais envolvidos com a empresa e, mais ainda, ficarão alinhados com a estratégia da companhia mais facilmente, devido ao canal aberto e espaço para comentários.
Na era em que vivemos, funcionários e clientes tem voz ativa nas decisões organizacionais, ao mesmo tempo em que o conhecimento passa a ser o ativo mais valioso das companhias. Assim, comparado com outras mídias, o blog destaca-se por ser um canal bi-direcional de comunicação com resposta rápida e baixo custo de implementação e atualização.
Se desejar saber mais sobre aplicações corporativas de blogs, conheça o livro Blog Corporativo, de Fábio Cipriani.
Add comment 17/04/2009
O que é o processo criativo?
Esta é uma pergunta difícil de responder, mas o pessoal do DDO tentou representá-lo com o fluxograma abaixo.
Segundo o site, o processo criativo não é sequencial, é recursivo. Funciona como galhos de uma árvore, e cada escolha tem ramificações, que não podem ser conhecidas antecipadamente.
Veja de perto clicando aqui.
Add comment 07/04/2009
Inspiração – Video: A crise financeira visualizada
A crise financeira é algo que muito temem mas nem todos entendem. Estes vídeos traduzem a crise de maneira de forma atraente e fácil de entender.
Estes vídeos exemplificam como um bom design instrucional pode facilitar o aprendizado de temas complexos e como as tecnologias combinadas ajudam a entregar mais informação em menos tempo.
Parte 1
Parte dois
Add comment 26/03/2009
Motivos para aplicar e-learning na sua empresa (Parte 2 de 5)
Esta apresentação faz parte dos “Cinco Motivos para Aplicar o e-Learning em sua Empresa”, ainda em desenvolvimento.
Nesta segunda parte, apresento o e-learning como ferramenta que realmente ensina e oferece aprendizado efetivo sem as limitações da sala de aula.
Os próximos motivos serão:
* É flexível
* É a alternativa sustentável
* Promove a era do conhecimento
Esta série de apresentações visa sensibilizar as empresas ao potencial do e-learning em suas diversas modalidades.
3 comments 12/02/2009
Ferramentas de autoria online
Aos poucos, os sites estão agregando cada vez mais serviços, podendo ser comparados à programas completos. Muitas dessas ferramentas podem ser aplicadas em e-learning formal e informal. Abaixo, seguem minhas opções favoritas de sites que oferecem autoria de conteúdo colaborativo, eficiente, mensurável e gratuito (total ou em parte):
Udutu
Oferece ambiente online gratuito de desenvolvimento de cursos. A hospedagem no LMS do site é paga, mas você pode baixar o pacote SCORM e rodá-lo no seu próprio portal de aprendizagem.
http://www.udutu.com/
UltraLearn
Portal de ensino e aprendizagem que oferece trial de 30 dias para criação de cursos incrementados com pontos de decisão, quizzes, material de apoio, locução, vídeo e um completo ambiente acompanhamento de alunos.
http://www.ultralearn.com/
DimDim
Possibilita videoconferências, chat, compartilhamento de apresentações e outros documentos num ambiente colaborativo e grautito.
http://www.dimdim.com/
SlideShare
Site de compartilhamento de apresentações de PowerPoint. Oferece a possibilidade de incluir vídeos do YouTube entre os slides.
http://www.slideshare.net/
ScreenToaster
Capturador de telas gratuito. Produza demos, tutoriais e cursos capturando as telas do seu computador, acrescentando locuções e legendas.
http://www.screentoaster.com/
SlideRocket
Neste site, você pode criar apresentações ou cursos utilizando avançados recursos visuais diretamente pelo site. Além disso, você pode gerenciar os acessos de seus alunos e oferecer ambientes colaborativos de discussões.
http://www.sliderocket.com/
3 comments 09/02/2009
Motivos para aplicar e-learning na sua empresa (Parte 1 de 5)
Esta apresentação faz parte dos “Cinco Motivos para Aplicar o e-Learning em sua Empresa”, ainda em desenvolvimento.
Nesta primeira parte, apresento o e-learning como ferramenta capaz de reduzir drasticamente os custos com aplicação de treinamentos corporativos.
Os próximos motivos serão:
- Ensina de verdade
- É flexível
- É a alternativa sustentável
- Promove a era do conhecimento
Esta série de apresentações visa sensibilizar as empresas ao potencial do e-learning em suas diversas modalidades.
6 comments 21/01/2009
Grátis: ilustrações vetoriais
Todo mundo gosta de coisas grátis na Internet, ainda mais quando elas nos ajudam a economizar tempo e agregam valor ao nosso trabalho. As figuras vetoriais são uma ótima maneira de produzir um trabalho de qualidade e, ao mesmo tempo, flexível ao produzir. Ainda bem que muitos designers compartilham seus trabalhos ou (uma parte dele) na Web.
Neste post, selecionei algumas figuras especialmente aplicáveis a cursos online.
Pessoas
Layout
Cenários e paisagens
Neste post eu selecionei aquilo que julguei mais óbvio de se aplicar em projetos gráficos de cursos online. Acessando os sites abaixo, você poderá pesquisar mais pacotes de imagens vetoriais gratuitas.
Add comment 20/01/2009
Para refletir: escolas matam a criatividade?
Ken Robinson, especialista em criatividade, questiona o modo como estamos educando nossos filhos. Nesta brilhante apresentação, ele defende uma reformulação radical do nosso sistema escolar, para cultivar a criatividade e reconhecer vários tipos de inteligência.
Assista a segunda parte da palestra clicando aqui.
(Há tempos queria compartilhar este vídeo com vocês e, graças ao trabalho do canal TED Talks Português no You Tube, só agora foi possível encontrá-lo com legendas em português.)
Add comment 15/01/2009
Formação em e-Learning e Design Instrucional
A demanda por profissionais especializados em e-Learning tem aumentado com a popularização dessa forma de aprendizagem. Profissionais de diversos setores, diante das oportunidades que se abrem, passam a procurar formação nesta área. Pensando nisso, a partir de buscas na Internet e ajuda de colegas da área (obrigado, Sueli e Fernanda!) organizei a lista abaixo, que pretendo atualizar periodicamente.
Cursos livres e de extensão
Teoria e Prática do Design Instrucional
Instituição: Livre Docência
Carga Horária: 35h
Formato: e-Learning
Educação a Distância na Prática: planejamento, legislação e implementação
Instituição: PUC-SP
Carga Horária: 80h
Formato: e-Learning
Curso de Educação a Distância
Instituição: Portal Educação
Carga Horária: 80h
Formato: e-Learning
Educação para a Era Digital
Instituição: Portal Educação
Carga Horária: 80h
Formato: e-Learning
Ações inovadoras em Comunicação Digital
Instituição: ESPM
Carga Horária: 20h
Formato: Presencial (SP)
E-learning Aplicado
Instituição: Integração Escola de Negócios
Carga Horária: 20h
Formato: Presencial (SP, RJ, BH)
Capacitação em Gestores de e-Learning
Instituição: Integração Escola de Negócios
Carga Horária: 20h
Formato: Presencial (SP, RJ, BH)
Pós-graduação
Design Instrucional: Aprendizagem em Ambientes Virtuais
Instituição: PUC-SP
Carga Horária: 440h
Formato: Presencial (SP)
Design Instrucional para Educação On-Line
Instituição: Universidade Federal de juiz de Fora
Carga Horária: N/D
Formato: Presencial (MG)
Educação a Distancia
Instituição: Senac
Carga Horária: 360 horas
Formato: E-learning, com 3 encontros presenciais
Design Instrucional para EAD Virtual
Instituição: Unifei
Carga Horária: N/D
Formato: E-learning, com 6 encontros presenciais
Educação a Distância: dos fundamentos à prática
Instituição: Exercito Brasileiro (UCB/UFF/UNESCO)
Carga Horária: N/D
Formato: N/D
Cursos grátis
Intro to Instructional Design
Instituição: Utah State University
Carga Horária: N/D
Formato: e-Learning
Conversation on Instructional Design
Instituição: Utah State University
Carga Horária: N/D
Formato: e-Learning
60 minute masters
Instituição: Kineo Open Source
Carga Horária: 1h
Formato: e-Learning
Se você conhece um curso que não foi mencionado nesta lista, sinta-se à vontade para incluir indicações na seção de comentários!
3 comments 13/01/2009
Além dos botões Avançar e Voltar
Eu sempre defendi que a tecnologia na educação deve ser um meio e não um fim, por isso, de nada adianta um curso visualmente atraente se o seu conteúdo não tem um bom desenho instrucional, uma abordagem didática que facilite o aprendizado. No entanto, a indústria de cursos virtuais mantém certos paradigmas que persistem, apesar de anos de inovação tecnológica. Entre eles podemos citar o botão Avançar e Voltar.
Em primeiro lugar, gostaria de dizer que eu não tenho nada contra esses botões básicos no eLearning, e acredito que a navegação linear, quando bem aplicada, pode ser muito interessante. Mas, trouxe dois exemplos que podem enriquecer a experiência de uso do aluno, facilitando o aprendizado.
Eu escolhi dois sites como exemplos de navegabilidades inovadoras, que provocam o lado explorador do aluno. Espero que gostem!
Claro 3G
O site da Claro 3G mistura vídeo streaming, áudio e 3D para divulgar a sua tecnologia de banda larga. O hotsite tem um brilhante conceito de navegação, baseado na posição do mouse, que permite a você navegar para “dentro” da tela.
Énerguy
A Agência de Eficiência Energética de Quebec montou um jogo divertido sobre uso consciente de energia. Ao invés de avançar pelas áreas da casa, você literalmente clica-e-arrasta o personagem principal. Divirta-se:
Add comment 05/01/2009
O eLearning como oportunidade contra a crise
Espero que todos tenham aproveitado este fim de ano e estejam com as energias renovadas para 2009. Este ano promete ser desafiador em diversos setores, mas para os profissionais de educação, pode ser uma grande oportunidade de fazer a diferença.
Crise? Que crise?
É esperado que a crise econômica de 2008 reflita no orçamento das empresas em 2009. Isso pode ser traduzido como corte de verbas e pressão por resultados rápidos. E é fato conhecido que, normalmente, as primeiras reduções de investimento ocorrem na área de treinamento. Como profissionais de eLearning isso talvez nos deixe apreensivos, mas nada de pânico! Selecionei abaixo alguns argumentos de como o elearning pode ser um agente essencial para as empresas em tempos de crise:
O treinamento virtual custa menos…
Sim, o argumento é antigo, porém em tempos de crise financeira, torna-se importantíssimo: um curso feito sob medida compensa o investimento em curto e médio prazo, pois não requer locação de salas, transporte, hospedagem e toda infraestrutura necessária para a aplicação de treinamento presencial. Além disso, o material pode ser reaplicado inúmeras vezes, reduzindo o custo por aluno a níveis baixíssimos. Para uma empresa que ainda não utiliza elearning, este fator pode ser suficiente para ela adotar esta metodologia.
…alcança o funcionário em seu local de trabalho…
Qualquer funcionário que tenha acesso à Internet pode realizar um curso eLearning no seu local de trabalho, permitindo a ele voltar às suas atividades instantaneamente. Isso pode reduzir em até 60% o tempo gasto no treinamento. O interessante é que essa vantagem também se aplica as equipes que se deslocam constantemente, pois tendo acesso à Internet móvel, poderão ser treinadas até mesmo durante viagens a clientes ou em salas de espera de aeroportos ou cafés. Além disso, com o eLearning não perde-se tempo com longas apresentações e coffee breaks.
Ao aplicar cursos via eLearning, a empresa garante que o tempo dedicado ao treinamento é totalmente concentrado ao aprendizado, reduzindo o tempo em que o aluno está indisponível.
…e é aplicável no volume e velocidade personalizados.
No treinamento presencial, o ritmo da aula ocorre com o decorrer da matéria pelo professor, que nem sempre é o mesmo do aluno, que pode não entender algo e se sentir encabulado para tirar dúvidas ou pedir a repetição de um conceito. Com conteúdo interativo online isso não acontece, o treinamento pode acompanhar o ritmo de cada aluno. Ele pode parar e recomeçar de onde parou, ou rever um conteúdo, sem prejuízo ao resto da turma.
Assim, o conteúdo pode ser aplicável em partes menores que causem menos impacto no desenvolvimento das atividades cotidianas.
Para finalizar, vou aplicar uma frase que li do empresário Abílio Diniz:
“Em tempos de crise, muitos choram; nós vendemos lenços”.
Este é o espírito!
=D
3 comments 05/01/2009
Sigam-me os bons!
