Design pode salvar seu conteúdo?
Publicado; 20/09/2010 Filed under: Insights | Tags: Design, Design Instrucional 2 Comments »Quem trabalha com design instrucional se vê encarregado de dar forma aos mais diversos conteúdos, o que envolve não apenas escrever textos criativos, mas utilizar recursos visuais e interfaces que estimulem o aprendizado. A indústria jornalística vive um desafio similar. Em tempos de Internet, a mídia impressa tem encontrado no design uma forma de sobrevivência.
Nesta palestra, Jacek Utko demonstra como o design pode salvar os jornais. Apesar de seu foco ser jornalístico, temos muito em comum, como a criação de conteúdos atrativos e úteis.
Assim, ele dá, para nós, profissionais de e-learning, um belo insight sobre como forma e conteúdo podem contribuir para o sucesso de uma mídia.
Espero que curtam!
Livro: Performance Consulting – A Practical Guide for HR and Learning Professionals
Publicado; 15/09/2010 Filed under: Livros | Tags: performance consulting Leave a comment »Pense rápido: qual é o propósito final do profissional que desenvolve e gerencia treinamentos?
Se você respondeu algo como “entregar cursos” ou “formar pessoas”, infelizmente sua resposta não está correta. Isso porque treinamentos, fóruns, oficinas, cursos e-learning etc, só existem por um objetivo:
- Mudança real de performance!
É isso o que faz com que as empresas invistam em treinamentos. O tempo todo elas precisam de pessoas que passem a fazer algo que não faziam antes para atingir as metas da organização.
Dar os passos para transformar treinamentos em performance é um dos objetivos do livro Performance Consulting – A Practical Guide for HR and Learning Professionals (Berrett-Koehler Publ Inc).
Nele, seus autores Dana Gaines e James Robinson nos dão uma visão profunda sobre a metodologia Performance Consulting, para isso, utilizam gráficos, checklists, exemplos e diagramas explicativos.
Este é um daqueles livros de conteúdo denso e que requer leitura concentrada. Por isso, sugiro que dedique tempo para estudá-lo e posteriormente mantenha-o sempre à mão, como um guia de referência.
Recomendado a designers intrucionais, gestores de treinamento, gerentes de RH e envolvidos na criação de conteúdo para aprendizado.
Você pode ler o livro no Google Books, clicando aqui.
Prezado Leitor: Este post é para você
Publicado; 13/09/2010 Filed under: Insights 2 Comments »Prezado leitor,
Há mais de dois anos o blog Fazendo e-Learning vem trazendo artigos sobre o ensino a distância para o público brasileiro. Minha intenção desde sempre foi criar uma rede de troca de informações sobre o e-learning no Brasil, desvinculada do nome de uma empresa ou de uma instituição de ensino.
Este site não tem interesse financeiro, exceto pelo banner acima à direita, que é meu canal comercial para projetos. O blog é um canal de profissional para profissional, é como se fosse uma troca de ideias entre colegas de trabalho.
Cada vez mais encontro com leitores do blog no dia a dia e sei que devo a eles maior qualidade nos posts e maior frequência de atualização. Assim, este artigo é uma espécie de brainstorm para tornar esse blog melhor. Tenho pensado em algumas melhorias e gostaria de compartilhá-las:
- Recomendações de livros (já publiquei duas resenhas e outras virão);
- Novo visual (sim, esse já cansou);
- Tutoriais (oferecer videos com macetes diversos);
- “Freebies” (oferecer ebooks, templates e outras regalias gratuitas);
- Entrevistas com profissionais;
- Abranger mais jogos e redes sociais.
- Reality Project (acompanhamento de um projeto real do começo ao fim).
Sugestões são bem-vindas.
Tudo isso é para tornar este blog um ambiente aberto, interativo, de navegação livre e com conteúdo prático (como todo e-learning deveria ser).
Fórum – Redes Sociais para gerar vantagem competitiva
Publicado; 13/09/2010 Filed under: Mercado | Tags: fórum, redes sociais, santander Leave a comment »No último post comentei sobre o projeto Santander Caminhos e Escolhas, que é uma plataforma que traz uma série de inovações em treinamento, relacionamento, recrutamento e seleção.
Se você quiser conhecer melhor este case, recomendo que assista na próxima quarta-feira o fórum Redes Sociais para Gerar Vantagem Competitiva, com a participação de Eliane Dilinski, coordenadora do projeto no banco.
(A propósito, prezado leitor: eu estarei lá, seria um prazer encontrá-lo!)
Apesar de ser um evento gratuito as inscrições são limitadas. Confira detalhes abaixo:
Local: Hotel Renaissance – Alameda Santos, 2233, sala Itatiaia.
Horário: 9h00 a 12h00
Incrições: 11 3729-4772
Mais informações, clique aqui.
Santander lança rede social para orientação de carreira
Publicado; 11/09/2010 Filed under: Gestão do Conhecimento, Mercado | Tags: caminhos e escolhas, rede social, Web 2.0 Leave a comment »Em Agosto, o Banco Santander lançou o Caminhos e Escolhas, uma plataforma de relacionamento para apoiar os jovens na descoberta da vocação e na escolha da carreira. Além dos recursos das redes sociais como fóruns, chats e microblogging ela oferece conteúdos exclusivos, como jogos e simuladores. Mais do que orientação de carreira, o objetivo da plataforma é ser um canal de relacionamento com o público alvo de profissionais para a organização.
O ambiente foi desenvolvido pela E-Guru, com consultoria da DMRH.
Ah, a propósito: este humilde blogueiro que vos escreve também está envolvido no projeto, colaboro na idealização e construção das oficinas interativas do portal.
Na plataforma você pode:
- Aprender um pouco mais sobre você: o que deseja para a sua vida, quais são seus valores e pontos fortes;
- Conhecer um pouco mais sobre o segmento financeiro, suas rotinas e o que é preciso para ingressar nesse mercado;
- Aprender sobre mercado de trabalho: dicas sobre diversos temas relevantes para sua carreira, tipos de carreira, habilidades e competências mais requisitadas.
- Ampliar seu networking: trocando experiências e ideias com outros jovens inscritos na plataforma e com os diferentes profissionais do Grupo Santander Brasil.
Endereço da plataforma: http://www.caminhoseescolhas.com.br/
Outras notícias sobre a plataforma: Revista EXAME e Blog Mercado Ético.
Livro: Brain Rules
Publicado; 10/09/2010 Filed under: Livros | Tags: brain rules Leave a comment »Brain Rules (Pear Press – 2008) é um guia prático sobre o funcionamento do cérebro. O autor é John Medina, um biólogo molecular autor de outros livros sobre o assunto.
Para os profissionais de e-learning este livro é de especial interesse, pois mostra como as ciências neurológicas podem ajudar a alterar a forma como ensinamos, ajudando a um maior desenvolvimento na formulação de conteúdos que favoreçam o aprendizado e as memórias de curto e longo prazo.
O livro contém doze princípios. Nele são derrubadas algumas premissas comuns no ambiente de trabalho, como: reuniões em ambiente fechados, falta de exercícios físicos, gestão de tarefas simultaneamente entre outros sempre baseado em evidências científicas e acompanhados de exemplos da vida real.Além disso, com linguagem direta e clara, o autor consegue propor algumas alterações comportamentais que podem levar a uma melhoria quase imediata em nosso desempenho pessoal.
Livro: Design Thinking
Publicado; 06/09/2010 Filed under: Livros | Tags: design thinking, livro, tim brown 2 Comments »Você tem ideias? Já pensou em como será seu trabalho daqui a cinco anos?
Sempre fui fascinado por novas ideias, novas soluções que tornem nossa vida mais fácil. Hoje em dia, a inovação é peça chave para a sobrevivência de qualquer empresa e no caso do e-learning, há grande espaço para novas soluções. Mas com as exigências de prazo e custo cada vez mais intensas, como encontrar espaço para pensar “fora da caixa”?
O livro Design Thinking – Uma Metodologia Poderosa Para Decretar O Fim Das Velhas Ideias (ed. Campus) , escrito por Tim Brown (mesmo autor de Change by Design), apresenta a ideia do “Design Thinking”, uma abordagem que valoriza a colaboração e a criatividade para suprir as necessidades dos clientes e da sociedade além do que é tecnicamente viável.
Como profissional do mercado de e-learning achei o livro bastante inspirador pois trabalhamos com equipes criativas restritas por requisitos comerciais e um cronograma apertado que se veem pressionadas a direcionar seus esforços apenas no aspecto técnico, e não raro, lutam para atingir um resultado apenas aceitável. Neste espaço sem questionamentos, não há melhorias, nem inovação. Neste sentido, o livro abre a mente para o uso sistêmico do design e da criatividade na busca de alternativas viáveis, tanto funcional quanto financeiramente, para os negócios e para a sociedade.
